Décrypter le code : Comment concevoir un programme de marketing évolutif pour les conseillers qui stimule la croissance

Une conversation franche avec des dirigeants d'entreprises et des experts en marketing sur ce qu'il faut faire pour mettre en place un programme de marketing évolutif et efficace.

Soutenir les efforts de marketing de plusieurs conseillers n'est pas facile, surtout lorsque chaque conseiller a un niveau d'engagement, une expérience et des attentes différents. Mais certaines entreprises ont trouvé le moyen de bien le faire, avec des résultats mesurables.

Venez assister à une conversation à fort impact sur ce qui fonctionne réellement lorsqu'il s'agit de mettre en place des programmes de marketing pour les conseillers qui s'adaptent. Il couvre :

  • Comment les entreprises performantes structurent-elles leur soutien marketing aux conseillers ?
  • Comment équilibrer le marketing centralisé et la personnalisation au niveau du conseiller ?
  • Quels sont les ressources, les contenus et les outils qui suscitent le plus d'intérêt de la part des conseillers ?
  • Comment favoriser l'adoption sans submerger votre équipe
  • Les erreurs les plus courantes commises par les entreprises - et comment les éviter
  • Comment mesurer ce qui fonctionne (et où pivoter) ?
Préparer le terrain : Les principales difficultés des conseillers [0:30]

Préparer le terrain : Les principales difficultés des conseillers [0:30]

  • Les conseillers ont besoin d'une croissance organique - un programme de marketing devrait faciliter cette croissance.
  • Pour assurer la croissance, il faut toucher à toutes les facettes de l'entreprise : technologie, gestion des investissements, conformité et marketing.


Ce qu'il faut rechercher dans un partenaire marketing [4:46]

Ce qu'il faut rechercher dans un partenaire marketing [4:46]

  • Les gens se lient aux gens - faites en sorte qu'il soit facile pour les conseillers de partager leur "pourquoi".
  • La formation et le marketing de contenu peuvent permettre aux conseillers de se démarquer.
  • RFG s'est associé à FMG pour élaborer une solution personnalisée répondant aux besoins de l'entreprise.
  • La plateforme de FMG permet à RFG de combiner un contenu personnalisé avec une bibliothèque de contenu clé en main.


Proposition de valeur pour le recrutement : L'approche du RFG [27:19]

Proposition de valeur pour le recrutement : L'approche du RFG [27:19]

  • Définir et développer la marque d'un conseiller lors de son intégration.
  • Élaborer un plan de marketing avec le conseiller pour la croissance.
  • Investissez dans une bibliothèque de contenu qui complète le plan de marketing.


La conformité est essentielle [44:56]

La conformité est essentielle [44:56]

  • L'intégration de la conformité est un facteur de différenciation important.
  • Ne laissez pas la conformité devenir une excuse pour ne pas partager le contenu.
  • L'échelle est importante - la conformité doit être en mesure d'approuver efficacement le contenu des conseillers.
  • La bibliothèque de contenus pré-approuvés de FMG crée une expérience de conformité transparente.


Ressources complémentaires :

Transcription

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